Le portage salarial dans quelques domaines spécifiques

Le portage salarial est généralement destiné à des profils exerçant dans les métiers du conseil et des prestations de services, mais également aux entreprises dans des domaines de compétences très variés.

  1. Est-ce que mon profil est en adéquation avec le portage salarial ?

Pour répondre à cette question nous allons faire la liste plus ou moins exhaustive de quelques profils compatibles avec le portage salarial.

Chaque métier a sa particularité. Il faut juste apprendre à pérenniser son activité. Dans ce contexte, le portage salarial accueille une diversité de profils et favorise leur indépendance.

1-1. Chef de projet

La gestion de projet est un métier qui se prête à une activité indépendante. Il regroupe les secteurs comme: le web, l’informatique, le marketing, les ressources humaines ou de l’ingénierie.

Un chef de projet qui fait l’option du portage salarial peut bénéficier de nombreux avantages :

  • Une autonomie et une sécurité

Vous constituez votre propre clientèle tout en bénéficiant de la sécurité du salarié et de la liberté de l’entrepreneur. Par ailleurs, vous cotisez pour le régime général et bénéficiez d’une couverture sociale en cas d’assistance,  de chômage ou de maladie.

  • Une gestion simplifiée

Votre société de portage s’occupe de tout pour vous. Vous êtes alors déchargé de la comptabilité d’où un gain de temps précieux que vous pouvez consacrer au développement de votre activité.

  • Un accompagnement et réseau

En étant salarié porté, vous bénéficiez de l’infrastructure et de tous les services du leader. Vous profitez par la suite d’un accompagnement personnalisé et de formations qui vous aideront à vous améliorer dans votre activité.

1-2. Les experts en Ressources Humaines

Ils se prêtent également à l’exercice d’une activité indépendante et au portage salarial. RH est très représentée au sein des sociétés de portage car ses spécialités se déclinent facilement en prestations et en missions en entreprise… Il s’agit notamment des accompagnements, des mobilités, l’organisation du travail, les recrutements,…

L’offre des sociétés en portage salarial répond parfaitement aux attentes d’indépendance des consultants RH. En effet, il leur offre de multiples avantages :

  • Il s’agit d’un réseau orienté

portage salarial domaines spécifiques

Les sociétés de portage permettent une mise en relation des consultants en Ressources Humaines, qu’ils soient formateurs, psychologues, recruteurs, cadres de la fonction RH en entreprise, juristes… Ils travaillent également en partenariat avec les grands acteurs de l’expertise RH, notamment sur la qualité de vie au travail, la prévention des risques professionnels,…  Un réseau qui vous place dans les meilleures conditions pour trouver et réussir vos missions RH.

  • Un groupe qui influe dans le monde des RH

En devenant consultant RH en portage salarial, vous ferez membre d’un réseau qui rassemble des personnalités politiques, économiques et syndicales pour réfléchir à l’évolution du marché de l’emploi. Et vous discuterez constamment des questions  sur la mutation profonde du  marché du travail, l’accroissement de l’autonomie de l’individu et le besoin de souplesse des entreprises qui seront éclairées par de nouveaux travaux de recherche et d’analyse.

  • Un travail libre sans contraintes

Le porté RH a la même liberté qu’un consultant freelance, mais sans les contraintes. A vous de choisir vos horaires et votre cadre de travail pour développer votre clientèle. Pas de comptabilité à gérer, donc tout est mis en place pour vous aider à consacrer toute votre énergie au développement de votre activité.

  • Un accompagnement personnalisé

On ne devient pas consultant du jour au lendemain, donc tout est mis en place pour vous accompagner.

1-3. L’ingénierie

Les métiers de l’ingénierie correspondent tout de même à l’exercice d’une activité indépendante et au portage salarial. Les expertises des ingénieurs sont très recherchées en portage salarial avec des missions longues  pouvant s’étaler sur plusieurs mois ou même plusieurs années. Qu’il s’agisse d’expertise en phase de R&D ou de suivi de projet dans de nombreux domaines : énergie, génie civil, électronique, informatique, aéronautique, industrie pharmaceutique, ferroviaire…, les avantages à travailler en portage salarial sont multiples :

  • Une autonomie et une simplicité

Le principe est le même qu’en  freelance. A vous de choisir vos missions, vos horaires et votre cadre de travail en portage salarial. De plus, ce choix vous épargne des contraintes telles que la comptabilité et l’administratif, qui sont pris en charge par la société de portage elle-même.

  • Un accompagnement et réseau

Ici, vous bénéficierez des infrastructures, d’un accompagnement personnalisé et de formations adaptées offertes par la société de portage. En participant à clubs thématiques, vous pourrez par conséquent mener des débats avec d’autres ingénieurs aux expertises complémentaires à la vôtre. Cela vous aide à nouer des partenariats et bien vous entourer pour vos prochaines missions.

  • Un tremplin 100% sécurisé vers la création d’entreprise

L’ingénieur porté bénéficie également des avantages du statut de salarié (couverture sociale, droit à la formation). Étant un compromis à mi-chemin entre salarié et entrepreneur, vous pouvez tester votre activité sereinement si vous envisagez de créer votre entreprise. Vous pourrez ensuite conserver ce statut sur le long terme.

  • Des garanties pour les ingénieurs

Si votre société de portage est alliée aux entreprises du CAC 40 par exemple, cela pourrait vous apporter de la crédibilité auprès des grands comptes.

1-4. L’ informatique

Le secteur IT et des télécommunications exige une solution spécialisée et le portage salarial s’inscrit bien dans la logique en vous accompagnant pour vous permettre de gérer sereinement votre situation d’indépendant. Qu’il s’agisse des experts en informatique, en télécommunications ou d’autres modes de travail particuliers, l’apport du portage salarial est non négligeable. Il vous permet de trouver un puissant réseau d’experts en portage salarial informatique et d’ingénieurs. Ses réseaux se trouvent au sein des deux clubs destinés aux portés de ladite société. Vous bénéficierez des rencontres régulières toujours dans l’attente de contribuer à réguler les revenus des consultants.

1-5. Experts BTP/Construction

Expert dans le domaine de la construction et dans les services du BTP? Votre profil convient parfaitement à ceux recherchés par les sociétés de portage. Et, vous pourrez en tirer d’énormes avantages:

  • Une possibilité de trouver des missions

En tant que porté BTP/Construction, vous pourrez partager votre savoir-faire et votre expérience en compagnie de professionnels au sein des clubs thématiques et régionaux auxquels vous serez membre. Vous profiterez également de multiples conseils pour vos futures missions mais aussi de formations pour vous perfectionner et connaître toutes les ficelles du métier de consultant.

  • Une assurance avec garantie décennale ou non

L’équilibre risque-garantie est très sensible pour les professions de la construction et du BTP. Et, les appels en garantie sont donc fréquents avec des montants à couvrir particulièrement élevés. En tant que porté, lorsque vous êtes victime d’accident, vous ne pouvez pas être considéré comme responsable. Vous êtes salarié et vous êtes donc protégé et couvert par votre employeur( la société de portage). Elle prend en charge l’entière responsabilité des contentieux engagés avec vos clients.

  • Des réunions d’information pour mieux connaître le métier

En effet, vous ferez membre des réunions d’information pour mieux vous informer sur le portage du bâtiment. Elles seront bien évidemment gratuites et feront aussi l’occasion pour découvrir les différents profils, y compris celui du portage salarial BTP.

1-6. Experts web

Les métiers du web et du digital sont également adaptés à un mode de travail en freelance et par conséquent en portage salarial. Ils représentent l’ensemble des professions ayant pour but le développement et la maintenance de sites et applications web.  Il s’agit des métiers très recherchés en évolution constante en termes d’outils techniques et de missions. Du fait de l’explosion des réseaux sociaux et des nouveaux usages liés aux interfaces mobiles et tablettes, les acteurs du web doivent sans cesse s’adapter. Là intervient encore portage salarial. Par ailleurs, en raison de la révolution numérique, les professionnels du web et du digital prennent de plus en plus d’importance dans les organisations. Une raison pour laquelle, le portage salarial séduit de plus en plus, les experts du web. Il apporte la sécurité et les nombreux avantages du statut salarié associés à l’autonomie et à la flexibilité auxquelles aspirent les consultants webs.

1-7. Marketing/ communication

Les métiers du marketing et de la communication sont aussi bien adaptés à l’autonomie professionnelle. C’est d’ailleurs pourquoi de nombreux consultants de ce secteur choisissent la solution du portage salarial. Il correspond aux professionnels de la communication qui souhaitent se mettre à leur compte. Car, il offre liberté et autonomie tout en gardant les avantages du salariat.

Le consultant marketing en portage ne pourra pas se lasser de trouver des missions. Car, les clientèles prospectées sont micro-ciblées et les interventions restent pratiques.

1-8. L’immobilier

Le portage salarial est une forme d’emploi qui gagne du terrain dans le monde des professionnels de l’immobilier. Il s’adresse aux:

  • Conseillers en transaction immobilières ;
  • Agents immobiliers ;
  • Négociateurs immobiliers ;
  • Consultants en investissement immobilier ;
  • Agents de prospection commerciale ;
  • Mandataires immobiliers;

Toutefois, cette liste n’est pas loin d’être exhaustive.

portage salarial domaines specifiques 01

Dans le portage salarial immobilier, les trois acteurs en relation sont interdépendants. En effet, l’entreprise de portage salarial doit :

  • être en relation avec l’agence de l’immobilier et le négociateur immobilier ;
  • mettre en relation l’agence de l’immobilier et les négociateurs immobiliers.

Ici, la société de portage signe un contrat de travail avec le professionnel de l’immobilier en contrepartie à réaliser les missions convenues avec l’agence ou le réseau immobilier. Une fois les missions exécutées, la société de portage les  facture et déduit le salaire net.

Notre dossier sur le portage salarial dans certains domaines particuliers est enfin terminé. Vous connaissez maintenant les avantages de travail en portage salarial dans quelques grands domaines. Alors nous espérons vous voir intégrer le monde du portage, si cela n’est pas encore effectif. Toutefois, si votre métier n’est pas adapté, pas de panique. Car peu importe la situation, le meilleur métier, c’est le vôtre !

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