Créé dans les années 1980, par des cadres seniors soucieux de retrouver une activité, le portage salarial s’est d’abord développé dans le domaine des prestations intellectuelles. Après 42 années d’existence, le secteur florissant du portage salarial accueille désormais une large gamme de profils de professionnels. D’où autant de consultants, formateurs et managers de transition peuvent profiter d’un dispositif taillé pour leurs ambitions. Nous invitons à découvrir la liste des activités exercées par les salariés portés.
Les métiers éligibles au portage salarial
Tout le monde n’est pas éligible au portage salarial. Pourquoi?
Retrouvez ci-dessous la liste des métiers éligibles. Bien entendu, elle n’est pas complète.
1-1. Le portage salarial en informatique
Le secteur informatique, des télécommunications et des nouvelles technologies est particulièrement bien représenté en portage salarial. Vous pouvez exercer librement en tant que consultant IT, ingénieur informaticien, DSI, développeur de logiciels, programmeur informatique, consultant en systèmes d’information, expert NTIC. Les professionnels qui choisissent cette voie y trouvent des conditions de travail à la fois plus avantageuses que celles proposées en SSII. D’autre part, ces conditions sont bien adaptées aux impératifs de leur métier.
1-2. L’immobilier et portage salarial
La grande majorité des négociateurs immobiliers et des commerciaux du secteur immobilier exercent leur activité avec le statut d’agent commercial. Or, c’est un statut non salarié souvent critiqué pour le peu de protection qu’il offre au professionnel. Pour pallier ce problème, le portage salarial accueille les professionnels du secteur immobilier à la recherche de sécurité et d’autonomie. Il leur garantit en plus des avantages du salariat, une carte et d’une attestation professionnelle, pièces obligatoires pour pouvoir réaliser leurs missions.
1-3. Le portage salarial et RH (Ressources humaines)
Plusieurs sociétés de portage salarial hébergent bon nombre de consultants RH et de managers de transition impliqués dans les problématiques liées aux ressources humaines. Ces derniers interviennent dans le cadre de recrutements, de licenciements, de réorganisations, de gestion de conflits ou de gestion des risques psychosociaux… Ils sont tellement appréciés et recherchés pour leur neutralité et leur expertise.
1-4. Le portage salarial en marketing et télécommunications
Les secteurs du marketing, de la communication et du web attirent de plus en plus les travailleurs indépendants. Outre, les sociétés de portage sont bien placées pour accompagner les développeurs d’applications, content managers, consultants marketing, social media managers et data analysts en recherche d’autonomie et de sécurité durant le développement de leur activité.
1-5. Le portage salarial dans le domaine financier
Le manager de transition est un acteur incontournable auquel font appel, les petites et grandes entreprises pour éclairer la gestion de leurs situations de crise. Il est chargé de redresser les comptes des sociétés, superviser leurs opérations de fusion-acquisition et adapter leur stratégie commerciale aux nouvelles réalités économiques… Par ailleurs, les sociétés de portage salarial aident ces derniers et les consultants comptables et financiers à se concentrer sur leurs missions afin de répondre au mieux aux problématiques de leur clientèle.
1-6. Le portage salarial dans le domaine de l’industrie
Êtes-vous concepteurs de dispositifs industriels, acheteurs, ingénieurs qualité ou consultants dans l’industrie pharmaceutique?
Les sociétés de portage salarial permettent de proposer votre expertise technologique et votre grande maîtrise des processus industriels aux entreprises dans le besoin. Ce faisant, les professionnels indépendants du secteur de l’industrie ne sont plus contraints à adopter des statuts précaires pour pouvoir vivre de leur métier.
Pourquoi le portage salarial est-il qualifié de statut ouvert ?
Depuis sa création, le portage salarial œuvre à lier des relations professionnelles avec de nombreuses entreprises et travailleurs indépendants, dans des secteurs d’activité variés. Elle héberge désormais les missions de centaines de consultants et de formateurs exerçant dans plusieurs secteurs notamment le secteur IT, l’agroalimentaire, la R&D, le développement durable, dans l’ingénierie, le domaine international, la photographie,…
Il apparaît donc comme le moyen idéal pour entreprendre et développer une activité professionnelle à son compte, tout en étant salarié. Ce statut innovant permet de jouir de la liberté d’un entrepreneur et de la protection sociale du salariat.
Si votre secteur d’activité est éligible au portage salarial, vous pouvez exercer votre activité en toute sécurité. Et ce, dans les meilleures conditions possibles: prise en charge de ses obligations administratives, accompagnement de proximité, formations, assurance RCP, protection sociale complète…
Par ailleurs, en rejoignant le monde du portage salarial, vous intégrez un pôle d’expertise au sein duquel vous allez échanger avec d’autres consultants, participer à des événements professionnels, réaliser de la prospection groupée ou encore répondre à des appels d’offres pour atteindre de nouveaux marchés !