Optimiser mes revenus en portage salarial: comment procéder ?

En plus de la gestion simplifiée qu’elle offre, le portage salarial permet d’optimiser son salaire. En effet, le salarié porté dispose d’une large gamme d’avantages que ce soit en termes d’avantages du salarié, de protection sociale et d’avantages financiers des entrepreneurs: déduction de frais professionnels, le Plan d’Epargne Entreprise, le Plan d’Epargne pour la Retraite Collective, le remboursement de la TVA… Il s’agit d’une diversité de possibilités d’optimisation. Pour vous aider à mieux comprendre, nous avons conçu cet article !

  1. Les interventions d’une société de portage

Une société de portage salarial est faite pour vous accompagner dans le démarrage et le développement de votre activité. Elle vous libère totalement de vos démarches administratives tout en permettant de bénéficier du statut de salarié. Par ailleurs, elle offre des solutions sécurisées pour optimiser vos revenus.

De même, plus besoin d’expert-comptable ou de fiscaliste. A vous maintenant de vous concentrer sur votre cœur de métier.

Choisir une société de portage salarial, c’est la possibilité d’optimiser vos revenus de plusieurs manières  :

  • Le remboursement des frais professionnels
  • L’épargne salariale (PEE et PERCO)
  • Le CESU préfinancé
  • Les chèques cadeaux
  • Le club Employés
  • Le parrainage.

1-1. Le remboursement des frais professionnels

En étant salarié porté, vous pourrez optimiser votre revenu net en bénéficiant du remboursement de vos frais professionnels. Faites le calcul!  Vous trouverez un intérêt financier important par rapport au statut d’auto-entrepreneur (il ne permet pas de déduire les frais professionnels).

Toutefois, si votre société de portage salarial ne maîtrise pas la réglementation URSSAF, elle risque un redressement. Elle pourrait également se retrouver dans l’incapacité de régler vos salaires et vous risquez également un redressement fiscal. Car des frais remboursés à tort pourraient être réintégrés à votre revenu imposable (avec pénalités de retard).

1-2. Une épargne salariale (PEE et PERCO) comme dans le secteur privé

Le  Plan d’Epargne Entreprise (PEE) est une solution aujourd’hui. Elle vous permet de constituer un portefeuille défiscalisé de valeurs mobilières. Vous effectuez un versement que votre société de Portage va abonder pour profiter au maximum de la défiscalisation permises et des allègements de charges sociales.

Quant aux sommes versées, elles restent bloquées durant 5 ans. Vous pouvez néanmoins débloquer votre PEE très facilement lorsque votre contrat de travail en Portage salarial prend fin. C’est un avantage appréciable par rapport à d’autres statuts en Freelance. Ils ne pourront pas  vous offrir cette opportunité d’optimisation.

portage salarial des revenus 01

Par ailleurs, le Plan d’Epargne pour la Retraite Collectif (PERCO) permet au professionnel autonome en Portage salarial de constituer une épargne. Il pourra jouir de ce dernier au moment de sa retraite, sous l’aspect d’une rente ou d’un capital. Votre société de Portage abonde également les sommes que vous versez sur votre plan. Le PERCO envisage sereinement votre retraite. Il peut également être débloqué dans des cas exceptionnels (invalidité, décès, situation de surendettement).

1-3. Le CESU préfinancé

C’est l’avantage idéal, si vous êtes souvent en déplacement et avez besoin de faire garder vos enfants.

L’entreprise de Portage peut vous proposer des chèques Emploi Service Universel préfinancés pour faciliter l’embauche de salariés à domicile.

Le CESU est une possibilité qui présente plusieurs avantages :

  • C’est un moyen de paiement dématérialisé assez pratique à utiliser.
  • Il est exonéré de charges sociales d’impositions sur le revenu.
  • Pas de déclaration préalable d’embauche, d’activité ou de bulletin à réaliser auprès de l’URSSAF.

1-4. Les Chèques Cadeaux

Certaines sociétés de portage peuvent vous gratifier de chèques cadeaux. Ils se présentent sous forme de chèques électroniques d’un montant déterminé et sont utilisés sous forme de bons d’achat dans une ou plusieurs enseignes. En portage salarial, vous bénéficierez de tels crédits d’achat pour un montant annuel maximum donné, fixé par l’entreprise elle-même. Ce montant est bien évidemment exonéré de cotisations sociales.

1-5. Le Club Employés

Il vous permet de bénéficier de réductions sur un catalogue complet constitué de plusieurs marques de la billetterie à la parfumerie en passant par les voyages ou le sport.

1-6. Le Parrainage

Avec le Portage salarial, vous pouvez également augmenter vos revenus en parrainant d’autres salariés portés. Cette offre unique dans le monde du Portage salarial vous permet de bénéficier d’une commission sur le chiffre d’affaires encaissé par vos parrainés. Ces primes de parrainage que vous pourrez recevoir sont:

  • Cumulables : pour ce cas, il n’existe aucune limite quant au nombre de professionnels que vous pouvez parrainer;
  • Sans limite de montants : vos primes peuvent même aller au-delà votre propre commission de gestion;
  • Sans limite de temps : tant que vous et votre parrainé restez en contrat avec l’entreprise de Portage, vous bénéficierez toujours de ces primes.

Le portage salarial est devenu un modèle de travail de plus en plus apprécié. Il est privilégié d’un bon nombre de cadres, de jeunes diplômés, de retraités, de seniors actifs, de porteurs de projet, de créateurs d’entreprise, de travailleurs indépendants et bien d’autres profils.

Hormis l’accompagnement de la société de portage salarial, cette forme d’emploi apporte sécurité, avantages sociaux, autonomie de travailler avec des entreprises clientes (sans se soucier des tâches administratives)  et même des possibilités pour optimiser ses revenus.