Quel est le paysage du freelancing en 2022?

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La crise sanitaire n’a manifestement pas découragé la vocation entrepreneuriale dans le monde les récentes années. Il s’ensuit toujours la généralisation du télétravail avec la création d’un nombre croissant d’entreprises… Conformément à des études récentes réalisées, il y a actuellement 582 millions d’entrepreneurs partout dans le monde. Soit une progression importante par rapport à 2020.

1. Le modèle de freelance en vogue

En 2022, le plafond de chiffres d’affaires reste presque identique à celui de fin 2021 et s’établit à :

• 176 200 euros de montants de vente contre toujours 176200 en 2020 pour les les prestations d’hébergement et activités de commerce (les achats revente de marchandises, les ventes de denrées à consommer sur place,…);
• 72 600 euros de montants de vente contre 72500 en 2020 pour les prestations de service commerciales et les professions libérales.

Les études n’ont pas encore déduit les statistiques réelles pour chaque statut pour 2022. Bien que dans la suite nous rappellerons les statistiques de 2021 de l’Ipsos/PEPS , gardez à l’œil que chaque statut peut avoir toutefois connu un essor plus ou moins important.

1-1. La micro entreprise

Elle est très appréciée pour sa grande simplicité et sa souplesse. Raison pour laquelle, elle est restée à 54%, le statut plébiscité par les nouveaux travailleurs indépendants en 2020.

Les formes juridiques les plus retenues concernaient :

• A 15%, l’entreprise unipersonnelle à responsabilité limitée (EURL);
• A 7%, la société par actions simplifiée unipersonnelle (SASU);
• A 6%, l’entreprise individuelle (EI) ou entreprise individuelle à responsabilité limitée (EIRL).

En dépit de ses avantages, le portage salarial n’a regroupé qu’un nombre infirme d’indépendants (seulement 3 % ont fait ce choix l’année là).

Note: L’étude a été réalisée en France par l’institut Ipsos sur une population cible sélectionnée au hasard par un algorithme au sein d’un panel en ligne. L’échantillon de base était composé de 350 travailleurs indépendants et potentiellement éligibles au portage salarial (elle a été réalisée du 4 au 23 juin 2021). 

2. Quel est le portrait type en freelance en 2022?

Le recours à des professionnels freelance gagne de plus en plus de terrain. Les entreprises font aujourd’hui recours à la sous-traitance pour une l’exécution de tâches variées. De ce fait, le portrait du freelance se diversifie au quotidien et couvre désormais tous les aspects de la prestation de services intellectuels. Le groupe cible interrogé se compose de personnes spécialisées :

• à 18 % dans les métiers créatifs ;
• à 17 % dans l’informatique et le digital;
• à 12 % dans le coaching et la formation  ;
• à 12 % dans la rédaction et la traduction  ;
• à 8 % dans la communication et le marketing ;
• à 8 % dans le commerce ;
• à 7 % dans l’administration et les ressources humaines.

Par ailleurs, il n’existe pas de règle en matière d’âge ou d’ancienneté professionnelle. Les freelances se répartissent d’une manière remarquablement équitable. On observe donc un pourcentage de:

• 33% chez les moins de 30 ans;
• 43% chez individus âgés de 31-45 ans et
• 24% chez les plus de 45 ans.

Toutefois, le passage au freelancing est rarement regretté. Pour confirmer, un sondage a été réalisé. Et 64 % des professionnels sondés vivent leur indépendance depuis plus de trois ans, et s’y plaisent. Ils trouvent donc une satisfaction à long terme.

2-1. Pourquoi choisir le freelance dès aujourd’hui ?

Les aspirations d’un professionnel décidant de lancer son activité indépendante en 2022 sont profondes. Chaque freelance est bien sûr motivé par des objectifs spécifiques et personnels.

70 % des personnes interrogées ont souligné la libre organisation de l’emploi du temps. Par contre, 44 % souhaitent choisir leur lieu de travail. Il est alors à retenir que la liberté du freelance séduit plus que jamais loin des contraintes des horaires de bureau en milieu salarial. Cette envie de souplesse s’applique également à la nature des tâches et du travail réalisé : une moitié des sondés veulent ainsi se laisser la possibilité de refuser une tâche ou un client.

Le désir d’émancipation s’ensuit devant les motivations purement financières : moins de 25 % des indépendants citent la recherche d’un revenu plus épanouissant. De fait, plusieurs obstacles potentiels sont également identifiés au lancement d’une activité indépendante, dont :

• Une stabilité moindre des revenus (pour 60 % des personnes interrogées) ;
• La difficulté à trouver des prospect (pour environ 51 %) ;
• Les démarches administratives trop complexes (pour environ 26 % des sondés) ;
• L’accès difficile au crédit bancaire (pour environ 25 % des sondés) ;
• La crainte de la solitude ( pour environ 24 %).

     3. Le point de vue des freelances par rapport au portage

La maîtrise du sujet semble encore partielle chez une majorité des indépendants sondés. Seulement 18 % affirment bien connaître le sujet. Là où, 58 % se déclarent potentiellement intéressés, mais sous-informés.

Note: La plupart des freelances limitent leur volume d’activité : 75 % d’entre eux affirment traiter avec 5 clients au maximum simultanément. Par ailleurs, beaucoup privilégient le confort de leur domicile et y exercent pleinement leur activité. Soit près de la moitié indiquent télétravailler à temps plein.

Néanmoins, les avantages de ce statut restent relativement peu connus. Car :

• Seulement 43 % des sondés évoquent les avantages du portage salarial comme croisement entre indépendance et salariat ;
• 39 % mentionnent la plus grande régularité des revenus avec le portage salarial ;
• 32 % évoquent la facilité de gestion administrative ;
• 28 % reconnaissent la plus grande qualité de la couverture sociale en tant que salarié porté;
• 18 % à peine indiquent la bonne qualité de l’accompagnement proposé au salarié en portage.

Note : L’envie d’indépendance demeure très concurrentiel chez un nombre significatif de salariés. La dernière enquête pour l’institut Ipsos souligne une diversité des profils se lançant dans l’aventure freelance et celle de leurs motivations. Elle démontre alors que le portage salarial pourrait représenter le compromis idéal entre liberté et sécurité pour un grand nombre de ces professionnels indépendants.

4. Quelques points essentiels à retenir

• Les créations d’entreprises individuelles ont considérablement augmenté en 2020, et confirment l’attrait pour le mode de vie freelance ;
• De nombreuses spécialités peuvent aujourd’hui être exercées en sous-traitance, pour des clients mentionnés avec soin ;
• Le portage salarial demeure une ligne médiane insuffisamment connue des freelances dans le monde.

On espère que ce dossier a ouvert l’esprit sur les nouvelles manières de travailler et de s’épanouir dans sa vie professionnelle autant que personnelle. Par ailleurs, le portage salarial vous conviendrait le mieux car la rencontre avec de nombreux talents et experts permettra d’avoir une vision interne du monde du portage salarial et du freelancing pour étudier et mettre en avant les nouveautés et bienfaits de ce statut au profit de tous.